Zdajemy sobie sprawę, że każda firma i każdy lider mają swoją własną historię i wyzwania. Dlatego oferujemy rozwiązania szyte na miarę, które sprawdzają się w praktyce, a nie tylko na papierze.
Nasz zespół tworzą osoby, które przez lata pracowały w różnych branżach i na różnych stanowiskach kierowniczych. Dzięki temu możemy dzielić się wiedzą popartą rzeczywistymi przykładami.
Nie ograniczamy się do jednorazowych szkoleń – oferujemy długoterminowy mentoring, coaching i programy rozwoju organizacyjnego.
Skuteczność:
Nasze metody oparte są na sprawdzonych narzędziach psychologii biznesu, analizy procesów i nowoczesnego zarządzania.
Relacje oparte na zaufaniu:
Współpracując z nami, klienci zyskują partnera, który naprawdę rozumie ich potrzeby i wspiera na każdym etapie rozwoju.
Czym różni się coaching biznesowy od tradycyjnych szkoleń?
Coaching to proces, w którym pracujemy indywidualnie lub zespołowo nad konkretnymi celami. W przeciwieństwie do typowych szkoleń, coaching skupia się na praktyce i wdrażaniu wiedzy w życie.
Jak długo trwa współpraca z Derevkada?
To zależy od potrzeb klienta. Oferujemy zarówno krótkie cykle coachingowe (np. 3–6 spotkań), jak i długoterminowe programy rozwoju obejmujące cały rok lub więcej.
Czy współpracujecie tylko z dużymi firmami?
Nie – wspieramy zarówno duże korporacje, jak i małe przedsiębiorstwa czy freelancerów. Każdy może skorzystać z naszej wiedzy i narzędzi.
Czy coaching jest odpowiedni dla początkujących przedsiębiorców?
Tak, a nawet szczególnie dla nich. Dzięki coachingowi można uniknąć wielu błędów na starcie i szybciej rozwijać biznes.
Pierwsza konsultacja gratis – dla nowych klientów, którzy chcą sprawdzić, jak wygląda współpraca z naszym zespołem.
Pakiet startowy – trzy spotkania coachingowe w promocyjnej cenie, idealne na początek drogi biznesowej.
Zniżki dla zespołów – specjalne rabaty dla firm, które chcą rozwijać kilku pracowników jednocześnie.
Określ jasną wizję i misję firmy – to fundament, który pozwala zespołowi wiedzieć, dokąd zmierza.
Stawiaj na komunikację – większość problemów w firmach wynika z braku klarownej komunikacji.
Inwestuj w rozwój liderów – dobry lider potrafi zmotywować zespół nawet w trudnych czasach.
Analizuj i ucz się na błędach – każda porażka to okazja do nauki, jeśli wyciągnie się z niej wnioski.
Buduj kulturę współpracy – firma, w której pracownicy czują się docenieni i wspierani, osiąga lepsze wyniki.
Nasze cele
Być liderem w branży coachingu biznesowego w Polsce i Europie.
Tworzyć programy rozwojowe, które pomogą tysiącom przedsiębiorców i liderów odnaleźć równowagę między sukcesem zawodowym a życiem osobistym.
Budować społeczność świadomych przedsiębiorców, którzy wspierają się nawzajem i rozwijają w duchu etyki biznesowej.
Wprowadzać innowacyjne rozwiązania coachingowe, które odpowiadają na wyzwania współczesnego rynku.
+48604841067
Prądnicka 68A, 31-202 Kraków, Poland
